【好书推荐】双赢工作哲学——不要只做我告诉你的事,请做需要做的事

来源: 浙江省旅游集团 | 时间:2018-04-02

你的想法总是得不到认可?

你总是无法透彻地理解领导的话语?

你总是无法在职场中脱颖而出?

你正在担心自己会丢掉工作?

所有的不如意与恐惧

都只因你还未将自身的潜能激发出来!

插图/几米

4月好书推荐:

《不要只做我告诉你的事,请做需要做的事》

——由此踏上卓越之路



无论你在哪里工作,无论你的老板是谁,管理层都始终期望你不要坐等指令,而要运用个人的最佳判断和努力,为了公司、组织的成功而把需要做的事情做好。

“在当今的商业社会,传统的对待职业的态度,已越来越不适应了,只有忠诚远远不够。那些事事待命而行,满足于完成交付给自己的任务的员工,将会越来越力不从心。那些能自己管理、领导自己的员工,才是雇主、企业到处寻找的人”。

精华内容节选

每个管理者对员工都有一种期望,期望员工能始终运用自己的最佳判断,努力做好需要做的事情,为公司的成功添砖加瓦。这种期望被称为“终极期望”。它是每位员工都需要聆听到的一则讯息,却极少有雇主能够清楚地传达出来。

不断地去做最需要你做的事情,永远不要等待吩咐。运用自己的思想、判断力和行动为公司创造最大利益。

怎样发挥主动性面向成功呢?

书中简单明确的告诉我们:思考、准备、行动、坚持。准备行动前做好充分准备,先变不知为知。为了自己的想法主动收集信息,研究多种可能,制订行动计划。主动争取艰巨的任务,以创新精神迎接挑战,寻找问题中积极的一面,做一个能办事的人。要尊重上司和同事的时间,每个人都有自己需要做的事。坚持不言放弃,受阻时,重整思路激流勇进,同样的事情用不同的方法,做到不抛弃不放弃。

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编排/李雪絮 

 图/网络    如有侵权,联系删除

责任编辑/方扬眉

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